EITO FUKUSHIMA マーケティング本部/マネージャー　福嶋 瑛斗

大きな「志」を持つ組織の中で、マーケティング部門の立ち上げ期に参画できる点ですね。
「士業業界の変革」「時価総額10兆円」「従業員数10,000人」を目標に掲げ、ミツカルは2027年を目途としている上場に向けて邁進しています。
その中でも、マーケティング部門は急拡大中であり、様々なポジションで人材を募集中です。
組織拡大に伴って職種も多岐にわたり増えており、イチからの組織作りに立ち会いながら働くことができる、大きなチャンスと言えるでしょう。

そして、ミツカルが事業展開をしている比較的ニッチな「国家資格」という領域において、圧倒的な知名度を誇る大手メディアは多く存在していません。
そのような領域だからこそ、ゼロからメディアを複数立ち上げて業界最大規模までグロースさせることを、私たちは当たり前に目指しています。
そのため、間違いなく今のミツカルでは「他では味わえない経験・実績」を積むことができますし、とてつもない達成感・興奮を感じられる環境にあると考えています。

まず間違いなく、他では不可能な著しい自己成長を遂げることができます。
ミツカルのマーケティング部では、どの分野においても最新のツール・ノウハウを活用して業務を進めていきますので、積極的に新しい知識を身に付けてチャレンジすることが可能です。
新しい知識を活かし、綿密にプランを練ったうえで施策を実施していただくので、プランニングの部分での大きな成長が見込めますし、味わえる達成感も非常に大きいですね。
ちなみにこちらの部門立ち上げ以後、目標未達のクオーターはまだありません。
チームワークがとても良い組織ですので、「チームで何かを成し遂げる」という達成感を感じることができる点も、大きな魅力の一つです。

加えて、自由度の点も大きな魅力かと思います。
直近で立ち上げた求人マッチングサイトも、メンバーからの発案のものです。
もちろん、大きな新施策の場合は要相談ですが、私としては計画した戦略に沿って動いてもらえさえすれば、基本的には何をしてもらってもOKと考えています。
細かい施策に都度口出しすることはないので、どんどん新しい施策に挑んでもらえれば幸いです。

また他社とは違い、個々が周囲のメンバーと協力してマーケティングの全般に関わることが可能であり、広範囲に及ぶノウハウを学べることも特徴のひとつです。
広告運用専任・SNS運用専任のような形で、マーケティングにおける特定の分野のみを個々に担当する会社が大半を占める中、それぞれがマーケティングの広範囲にしっかりと関わることができるミツカルは異色の存在です。
他社では不可能なレベルのスキルアップを実感できますし、マーケターとして活躍するならば、非常にやりがいのあるフィールドであることは間違いないでしょう。
「広く」「深い」成長を実現できる、稀有な環境がここにはあると思っています。

新しいことへのチャレンジが当たり前である風土、会社・人材のとてつもない成長スピードの速さ、そして社員の人柄です。
経営陣・メンバーどちら側の人間も、能力はもちろん人柄の良さと、高いコミュニケーション力を備えています。
円滑に各々がコミュニケーションをとることによって、社員のアイデアに素早く対応することが可能であり、市場の変化に柔軟に対応可能な強い組織力を持っていると感じています。

本気で士業業界を変革し、社会貢献をしたい。そのために会社を時価総額10兆円のグローバル企業に成長させるのだ…という覚悟を持った熱狂的なメンバーが集結した、魅力的な組織であると自負しています。

まず自身の考えに固執しがちな方や、柔軟性に欠ける方はミスマッチかもしれません。
とにかく変化、成長スピードが早い会社なので、そこに合わせられることが求められます。
謙虚さと変化に柔軟に対応できる「素直さ」を持った方ならば、確実にマッチできるでしょう。

マーケティング部門は、「サービスが売れ続けるための仕組みづくり」を担う部門です。
部門内の職種は多岐にわたっており、現在ミツカルにて募集している職種が、
マーケティング部の部長候補・ブランディング担当・CRM担当・グラフィックデザイナー・WEBディレクター・デジタル広告担当・エンジニアとなります。

まず部長候補には、数字と組織を円滑に回し、部門のマネジメントを着実に行っていただける方を求めています。

メンバーの方には、YouTube、Xなど何らかのSNSに関する強みをもっていて、そちらを実務としてまわせる力を備えていてほしいです。

CRM（顧客関係管理）を担当いただける方には、論理的思考を持っていてほしいですね。
求職者、求人企業がコンバージョンした後も、リレーションシップを長期的に築いていくことがミッションとなります。

グラフィックデザイナーのポジションには、Photoshop・Illustrator・PPT・動画編集ソフトまわりのスキルを持っている方を募集しています。
ご応募の際、事前にポートフォリオを送っていただければ、スキルの擦り合わせが可能です。

オウンドメディアを構築いただけるWEBディレクター、そしてデジタル広告の運用担当、これらはどちらのポジションも、知的好奇心、数値意識が備わっている方が理想ですね。

エンジニアはバックエンド、フロントエンドどちらもできるフルスタックエンジニアを求めています。

まず数字目標の部分ですが、基本的に入社後はクオーターごとの目標を持ってもらいます。
頑張れば、実現可能なストレッチ目標としての数字を設定するので、こちらに関しては必達いただきたいですね。
私としては、目標を達成して成果をあげていただければ、自由に動いてもらって大丈夫という方針を持っています。

スタンスの部分をお伝えするならば、指示待ちではなく、主体性を持って計画から実行まで、失敗を恐れず新しい施策に、どんどん挑戦していただきたいと思っています。
積極的に新しい部分に触れて自己成長いただき、立ち上げ期であるこの部門をつくり、引っ張っていく重要なキーパーソンになってもらえれば最高ですね。

ミツカルは日本の国家資格業界を支え、さらに変化させることによって、より良い日本に変えていこうと挑戦しています。
異例のスピードで会社・自己の成長を実感しながら、社会貢献性の高い事業に携われる経験はそうそうありません。
「魅力的な組織で大きく自己成長したい」
「新しいサービスをどんどん創り出し、社会貢献したい」
上記のような考えをお持ちの方は、是非ミツカルにチャレンジいただきたいです。