税理士事務所に特化した採用サイト・ピッチ資料制作

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求職者が必ず見る
サイトとピッチ資料
適切な採用コンテンツが無いと、、

適切な採用コンテンツを用意することで
効率的に採用活動が行えます！

適切な採用コンテンツを用意することで
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  • 自社にマッチする
    人材の獲得

  • 応募エントリー数の
    増加

  • 内定辞退率の改善

  • 採用コストの削減

採用サイトと採用ピッチ資料が果たす役割

採用サイトと採用ピッチ資料ではそれぞれ採用における役割が異なります。
採用サイトと採用ピッチ資料の両者を活用することで、採用プロセス全体にわたって求職者にアプローチし、
最適な人材を効果的に引き寄せることができます。

ご相談は無料で承ります。
お気軽にご相談ください

お問い合せ

制作の流れ

採用サイトと採用ピッチ資料はプランやご予算に応じて、ご依頼者様ごとに適切なプロセスで制作いたします。
以下に一般的な制作の流れをご紹介します。

  • Step 1

    ヒアリング

    専門知識を活用し、企業のニーズ、採用の目的を詳細にヒアリングします。
    この情報を基に、ご依頼者様のブランドに合った採用サイトとピッチ資料の方向性を検討します。

  • Step 2

    設計

    ヒアリングの内容から、ご依頼者様の魅力を最大限に引き出す資料の構成案を作成します。
    ミツカルの市場データと専門知識を活用し、最大限に魅力を引き出すとともに、ターゲットに最も効果的にアプローチするための戦略も設計いたします。

  • Step 3

    撮影・インタビュー

    撮影とインタビューを実施し、サイトや資料にリアルなコンテンツを追加します。これにより、企業の文化や価値観をターゲットにより効果的に伝えることができます。

  • Step 4

    デザイン・コーディング

    ターゲットにとって魅力的なデザインを作成します。
    採用サイトはレスポンシブデザインを採用し、あらゆるデバイスで適切に表示されるようコーディングを行います。

  • Step 5

    納品

    完成した採用サイトとピッチ資料を納品します。
    これらはすぐに利用可能な状態で、ご依頼者様の採用活動を強力にサポートします。
    納品物は権利物として納品するため、ご依頼者様の採用戦略に応じてご活用いただけます。

  • ＋α

    採用サイトの
    アフターサービス

    ミツカルの専門サポートチームが、納品後も継続的にサポートを提供します。
    コンテンツの更新やSEO対策、データ解析を通じて、採用サイトの効果を最大化し、長期的な採用成功を支援します。