採用成功環境
社労士事務所の代表先生、採用ご担当者様
こんなお悩みありませんか?

社労士事務所の人材採用
よくあるお悩み

  • 採用コストを抑えるため、
    自社で採用活動をしているが
    未経験者の採用割合が多い。
  • 採用担当者がおらず、人材採用が片手間。
    欲しいタイミングでの必要数が採用できていない。
  • 応募や紹介はあるが、
    有望な人材を競合他社に採られてしまい、
    コミュニケーション力のある
    求職者を
    採用できていない。
経験ある即戦力採用を
あきらめないでください。

採用方法を変えれば、
有望な求職者と出会えます!

社労士・税理士事務所の人材採用に特化した

ミツプロの採用支援
3つの強み

採用したい人材に合わせて
3種類から選べる料金プラン
無理な紹介がないので、
ミスマッチ率圧倒的に低い
成果報酬型だから
無駄な採用コスト無し!
社労士・労務担当者の人材採用に特化したミツプロと

一般的な採用支援サービスとの比較

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ミツプロの採用支援
求人掲載型
スカウト型
エージェント
費用
月額15万~
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×初期80~200万円
成果報酬15%
×成果報酬
年収35~50%
採用スピード
求職者と直接のやりとり
求職者と直接のやりとり
×スカウト会社を通した
求職者とのやりとり
×エージェントを通した
求職者とのやりとり
求職者面談数
面談設定にコミット
×応募が少ない
担当者次第
担当者次第
求職者の質
マッチ率
ご希望条件に合った人物のみ
×応募のスクリーニング不可
担当者次第
担当者次第
採用課題の
解決
採用課題のヒアリング&解決策共有
×打ち合わせなし
担当者次第
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おかげさまでミツプロは
350社以上の
社労士・税理士事務所様と
提携を
頂いております。

一緒に採用課題を解消して
理想的な事業拡大を目指しませんか?

社労士事務所の採用支援

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お問い合わせ

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採用支援サービスのご説明

弊社担当者より、採用支援サービスの詳細をお伝えします。
不明点が解消されるまでなんでもご質問ください。

ご紹介 & 面談

採用希望条件をお聞かせいただき、
ご条件に沿った求職者の面談を随時設定します。

採用課題の解決

定期的にお打ち合わせを実施。弊社の行動報告と
貴院の採用課題のアドバイスをします。

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