採用成功環境

採用したい人材の条件を入力するだけ!

社労士事務所の代表先生、採用ご担当者様
こんなお悩みありませんか?

社労士事務所の人材採用
よくあるお悩み

  • 予算

    限られた予算で
    欲しい人材が獲得できない。
  • 採用力


    応募や紹介が来ても
    有望な人材を他社に採られてしまう
  • 工数

    採用担当者がおらず、
    人材採用が効率的に行えない
経験ある即戦力採用を
あきらめないでください。

採用方法を変えれば、
有望な求職者と出会えます!

社労士・税理士事務所の人材採用に特化した

ミツプロの採用支援
3つの強み

採用したい人材に合わせて選べる料金プラン

社労士事務所の独自の採用ニーズに応えるため、ミツプロでは業界に特化した採用支援サービスを提供しています。

成果報酬制、コミット制の中から、事務所の成長に最も適したプランをご案内します。必要な人材を確実に、そして負担を最小限に抑えながら採用をサポートします。

無理な紹介がないのでミスマッチ率が
圧倒的に低い

貴事務所の求める人物像について、経験年数や保有資格だけでなく、お人柄に至るまで、ご希望の条件をヒアリングするため、入社後のミスマッチ率が圧倒的に低いのが特徴です。

せっかく入社したのに、すぐ退職してしまうといったことがなく、事務所の安定的な運営を行うことができます。

条件を満たした候補者に会える!

ミツプロでは社労士事務所で勤務を希望する求職者200名が毎月登録しています。

豊富な登録者の中から、貴事務所の求める条件に合った人材を提案いたします。

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ミツプロの2つのプラン

社労士・労務担当者の人材採用に特化したミツプロと

一般的な採用支援サービスとの比較

採用したい人材の条件を入力するだけ!

おかげさまでミツプロは
500社以上の
社労士・税理士事務所様に
導入
いただいております。

一緒に採用課題を解消して
理想的な事業拡大を目指しませんか?

社労士事務所の採用支援

ミツプロご利用の流れ

お問い合わせ

下記申し込みフォームに必要事項をご入力の上、
送信してください。

採用支援サービスのご説明

弊社担当者より、採用支援サービスの詳細をお伝えします。
不明点が解消されるまでなんでもご質問ください。

ご紹介 & 面談

採用希望条件をお聞かせいただき、
ご条件に沿った求職者の面談を随時設定します。

採用課題の解決

定期的にお打ち合わせを実施。弊社の行動報告と
貴院の採用課題のアドバイスをします。

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