採用成功環境
社労士事務所の代表先生、採用ご担当者様
こんなお悩みありませんか?

社労士事務所の人材採用
よくあるお悩み

  • 採用コストを抑えるため、
    自社で採用活動をしているが
    未経験者の採用割合が多い。
  • 採用担当者がおらず、人材採用が片手間。
    欲しいタイミングでの必要数が採用できていない。
  • 応募や紹介はあるが、
    有望な人材を競合他社に採られてしまい、
    コミュニケーション力のある
    求職者を
    採用できていない。
経験ある即戦力採用を
あきらめないでください。

採用方法を変えれば、
有望な求職者と出会えます!

社労士・税理士事務所の人材採用に特化した

ミツプロの採用支援
3つの強み

採用したい人材に合わせて
選べる料金プラン
無理な紹介がないので、
ミスマッチ率圧倒的に低い
成果報酬型だから
無駄な採用コスト無し!

ミツプロの2つのプラン

社労士・労務担当者の人材採用に特化したミツプロと

一般的な採用支援サービスとの比較

おかげさまでミツプロは
350社以上の
社労士・税理士事務所様に
導入
いただいております。

一緒に採用課題を解消して
理想的な事業拡大を目指しませんか?

社労士事務所の採用支援

ミツプロご利用の流れ

お問い合わせ

下記申し込みフォームに必要事項をご入力の上、
送信してください。

採用支援サービスのご説明

弊社担当者より、採用支援サービスの詳細をお伝えします。
不明点が解消されるまでなんでもご質問ください。

ご紹介 & 面談

採用希望条件をお聞かせいただき、
ご条件に沿った求職者の面談を随時設定します。

採用課題の解決

定期的にお打ち合わせを実施。弊社の行動報告と
貴院の採用課題のアドバイスをします。

社労士事務所の採用支援ミツプロ

資料請求・お問い合わせ
フォーム