採用成功環境
社労士事務所の代表先生、採用ご担当者様
こんなお悩みありませんか?

社労士事務所の人材採用
よくあるお悩み

  • 予算

    限られた予算で
    欲しい人材が獲得できない。
  • 採用力


    応募や紹介が来ても
    有望な人材を他社に採られてしまう
  • 工数

    採用担当者がおらず、
    人材採用が効率的に行えない
経験ある即戦力採用を
あきらめないでください。

採用方法を変えれば、
有望な求職者と出会えます!

社労士・税理士事務所の人材採用に特化した

ミツプロの採用支援
3つの強み

採用したい人材に合わせて選べる料金プラン

社労士事務所の独自の採用ニーズに応えるため、ミツプロでは業界に特化した採用支援サービスを提供しています。

成果報酬制、コミット制の中から、事務所の成長に最も適したプランをご案内します。必要な人材を確実に、そして負担を最小限に抑えながら採用をサポートします。

無理な紹介がないのでミスマッチ率が
圧倒的に低い

貴事務所の求める人物像について、経験年数や保有資格だけでなく、お人柄に至るまで、ご希望の条件をヒアリングするため、入社後のミスマッチ率が圧倒的に低いのが特徴です。

せっかく入社したのに、すぐ退職してしまうといったことがなく、事務所の安定的な運営を行うことができます。

即戦力の社労士有資格者が
多数登録

ミツプロには、労務業務に即戦力として活躍できる社会保険労務士が多数登録しています。

5年以上の実務経験者や、紛争への対応もできる特定社労士も多数在籍しており、労務相談、給与計算、社保手続き、就業規則の整備など専門的かつ幅広い業務に対応可能です。

採用したい人材の条件を入力するだけ!

ミツプロの2つのプラン

社労士・労務担当者の人材採用に特化したミツプロと

一般的な採用支援サービスとの比較

採用したい人材の条件を入力するだけ!

ミツプロの採用支援

導入事例

  • 社会保険労務士法人
    みらいパートナーズ

    拠点:東京、福岡、熊本 規模:40名
    Before
    • 東京オフィスを立ち上げるにあたって任せられる人材がいない。
    • 求人広告を出すもミスマッチな求職者の応募が多く書類選考で多くの時間を消費してしまう。
    After
    • 条件やカルチャーがマッチする人材をご紹介!
    • 東京オフィス立ち上げメンバー全3名を弊社経由で採用!

    ミツプロ導入感想

    条件面及びカルチャーマッチする人材を採用し、東京オフィスのゼロイチでの立ち上げがスタートできました。今後の東京支店での採用もミツプロさんのみで行う予定です。

  • グロースリンク
    社会保険労務士法人

    拠点:愛知、大阪、東京 規模:グループ全体231名、社労士法人28名
    Before
    • 経験を有する即戦力の採用ができない。
    • そもそも(他の)人材紹介会社からの紹介がなかった。
    After
    • 導入後10か月で8名の採用に成功!
    • 即戦力を採用でき教育コストを大幅削減!

    ミツプロ導入感想

    月5名ペースで求職者を紹介いただき、ほしい人材を多く採用することができました。
    社労士法人の組織基盤づくりには欠かせない人材紹介会社です。

  • 社会保険労務士法人
    ゆずりは

    拠点:東京 規模:9名
    Before
    • 求人サイトからの応募は獲得できていたが、未経験者が多く経験者採用ができてなかった。
    After
    • 導入1ヶ月で当社の環境や目指す方向性に合致した、即戦力となる経験者を採用!

    ミツプロ導入感想

    ミツプロさんが最も素晴らしい点は「担当者様の熱量」です。弊社に合う人材はどういう方なのか深くヒアリングいただいた上でご紹介いただけるので、他社サービスと比べて素晴らしい人材と出逢える確率が高いと感じています!

  • GrowthPartners
    社会保険労務士法人

    拠点:東京 規模:グループ全体55名、社労士法人8名
    Before
    • 事務所の拡大に伴い業務スキルに加えて前向きな取り組みが出来る人材を探していた。複数の求人に取り組むも中々こちらが希望する人材が見つからずコストだけがかかってしまっていた。
    After
    • サービス提供開始後1年で4名の採用に成功。
    • マネージャー、担当者、作業者など4名全員事務所の中心人物として活躍中!

    ミツプロ導入感想

    会社が希望する人物像を丁寧にヒアリングした上で、条件に合致する求職者をご紹介していただいております。事前に弊所の特徴や要望を把握して頂いている為、入社後のミスマッチが非常に少ない事が一番印象的です。時に採用時期の変化により急ぎ人材を探したり作業者を探すというような状況でも臨機応変に対応して頂き大変心強く思っております。今後の採用についてもミツプロさんと共に進めていきます。

  • 社会保険労務士法人
    アイレクス

    拠点:東京、埼玉 規模:12名
    Before
    • 士業特有の業務内容や求める水準を理解した人材の採用が難しく、特に川越の郊外という立地条件もあり、一般的な求人媒体では応募は集まるものの、実務との兼離が大きいケースが続いていた
    After
    • 本業業務への理解が前提となっている応募が中心となり、導入3か月で、給与計算経験者2名の採用に成功!

    ミツプロ導入感想

    社労士業務という専門性をきちんと理解したうえで応募されるため、選考・育成の負担が大きく軽減されました。また、都市部に限らず、郊外立地であってもマッチする人材を見つけてもらえた点は非常に心強く、「土業に特化している」サービスならではの強みだと感じています。今後の採用においても、継続的に活用していく予定です。

  • ヒューマンリンク
    社会保険労務士法人

    拠点:群馬 規模:9名
    Before
    • 群馬県高崎市というエリアで、求人広告を掲載するも、書類選考や1次面接で不採用が多かった。
    • 応募者への対応やスカウトメールで多くの時間が取られていた。
    • 人員不足で新規顧客の受け入れに消極的になっていた。
    After
    • 導入6か月で実務経験があり、求めていた
      主体性のある素直で誠実な人材の採用に成功!
    • 案件増加に伴い、さらに採用人数を増加!

    ミツプロ導入感想

    採用ターゲットとしてご紹介を受けた応募者の対応のみで、採用関係業務に費やす時間が大幅に削減できました。結果、自社の理念・社風・方針等に共感してくれるスタッフの採用に成功しました。他にも、ミツプロのスタッフさんから社労士業界に特化した有益な情報をいただくことができ、採用以外の面でもプラスの効果がありました。

採用したい人材の条件を入力するだけ!

おかげさまでミツプロは
500社以上の
社労士・税理士事務所様に
導入
いただいております。

一緒に採用課題を解消して
理想的な事業拡大を目指しませんか?

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お問い合わせ

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採用支援サービスのご説明

弊社担当者より、採用支援サービスの詳細をお伝えします。
不明点が解消されるまでなんでもご質問ください。

ご紹介 & 面談

採用希望条件をお聞かせいただき、
ご条件に沿った求職者の面談を随時設定します。

採用課題の解決

定期的にお打ち合わせを実施。弊社の行動報告と
貴院の採用課題のアドバイスをします。

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